Interview Pieter Raven

‘’De golfsector heeft behoefte aan praktisch opgeleide en gecertificeerde greenkeepers op mbo-niveau 1 en 2. Daarnaast blijkt dat praktijkschoolverlaters, door de juiste begeleiding van een jobcoach, er eerder in slagen om een passende baan te vinden en vooral ook te behouden. Deze twee signalen hebben geresulteerd in het Assistent Greenkeeper Project.’’

Pieter Raven is directeur bij Pernu, detacheerder regio Huizen. Pernu heeft vier jaar geleden  gezamenlijk met Percuris, jobcoach & re-integratiebedrijf en  IPC Groene Ruimte een BBL-maatwerktraject opgezet voor assistent Greenkeepers. Bijzonder aan dit traject is, dat alle leerlingen een Wajong uitkering ontvangen. De Wet Werk en Arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wet Wajong) ondersteunt mensen die op jonge leeftijd een langdurige ziekte of handicap hebben gekregen.

Hierdoor hebben ze minder kans op een baan of ontvangen ze minder loon. De samenwerking tussen IPC Groene Ruimte en Pernu schept kansen op de arbeidsmarkt voor deze enthousiaste jongens, die allen over een hoog arbeidsethos beschikken, maar die tegelijk moeite hebben om werk te vinden.  Een punt dat tijdens de trainingen intensief wordt getraind met behulp van jobcoaches van Percuris , evaluaties en persoonlijke reflecties.  Zo trachten wij vanuit IPC Groene ruimte, in samenwerking met Pernu, een bekwame Greenkeeper op te leiden die een hoog verantwoordelijkheidsgevoel draagt. Tot nu toe met groot succes.

Waarom deze samenwerking?
Op de vraag waarom Pernu heeft gekozen voor IPC om deze samenwerking aan te gaan, antwoord Pieter Raven: ‘’Naar onze mening is IPC de praktijkopleider bij uitstek op dit vakgebied. Juist de praktijk is zo van belang omdat het om jongeren gaat die wel vaardig zijn, maar theoretisch minder sterk. Dingen lerend doen is voor deze jongens heel belangrijk. Daarbij hebben wij het ideale scenario gecreëerd: vanuit Pernu bemiddelen wij naar de golfbanen en verzorgen wij het werkgeverschap, Percuris  levert  bekwame jobcoaches die de leerlingen sturen in professionaliteit. IPC neemt de praktijklessen voor zijn rekening met de invulling van trainers en adviseurs die allen beschikken over jarenlange branche-ervaring.’’ 

Het project wordt in overleg met het UWV en in samenwerking met de Nederlandse golfbanen en re-integratiebedrijf  Percuris uitgevoerd. Deze samenwerkingsverbanden hebben ertoe geleid dat er 24 jongeren, die een theoretische leerbeperking hebben, opgeleid zijn op assistent-greenkeeper BBL niveau 1.

Inzet?
Pieter Raven is zeer te spreken over de inzet van de leerlingen: ‘’De leerlingen komen altijd zeer gemotiveerd van de trainingen terug. Het zijn jongeren die graag willen doen en houden van aanpakken. Daarbij zijn ze wel een beetje schuw voor de schoolbanken, want ze hebben eigenlijk in het verleden nooit veel diploma’s gehaald. Op deze praktijkgerichte opleiding, waar ze aan het einde een diploma op BBL 1-niveau aan overhouden, zijn alle leerlingen en hun ouders onwijs trots. Dat is juist de kracht van deze opleiding. De jongens hebben het gevoel dat zij een plek in de maatschappij hebben verdiend en willen deze plek voor geen goud weggooien. Dit resulteert in een hoge kwaliteit van assistent Greenkeepers. ‘’

Kansen op de arbeidsmarkt?
‘’Ik ben ervan overtuigd dat al deze leerlingen met meer zekerheid de arbeidsmarkt opgaan aangezien zij een voorsprong hebben op personen in de branche zonder opleiding. Daarbij krijgt de werkgever een vakbekwame assistent Greenkeeper die beschikt over alle basisvaardigheden met een algemene kennis van groen en kennis van golfbanen in het bijzonder.’’

‘’Het is prachtig om te zien hoe de leerlingen tijdens hun opleidingstraject een zeer positieve verandering doormaken, een verandering die het best omschreven kan worden met ‘verantwoordelijkheid’. Tijdens het traject van de opleiding veranderen zij van schuchtere, onzekere jongetjes in zelfverzekerde, vakbekwame werknemers die sociaal enorm zijn gegroeid en het gevoel hebben dat zij een plek in de maatschappij hebben verdiend met het diploma. Daarbij zijn zij enorm enthousiast over het vak als Greenkeeper, motiveren zij elkaar om meer te leren en streven zij naar hoge kwaliteit.’’

Golfbaan gezocht
‘’Inmiddels zijn wij, samen met IPC Groene Ruimte, vier jaar actief met deze opleiding in combinatie met de Wajong doelgroep die wij detacheren op golfbanen. Hierdoor hebben wij uiteraard basisbekendheid vergaard bij golfbanen, maar ik weet niet of iedereen afweet van het product dat wij aanbieden. Momenteel wordt het steeds lastiger om Assistent Greenkeepers  te plaatsen bij golfbanen, omdat onze huidige klanten verzadigd raken qua personeel. Daarbij ligt er natuurlijk het achterliggende probleem dat verschillende  golfbanen de afgelopen jaren ook minder klanten/leden hebben , waardoor natuurlijk ook kritisch wordt gekeken naar de (personeels)kosten van de golfbaan. Toch zal het opgeleide personeel zich uitbetalen aan de golfbaan, aangezien de Assistent Greenkeeper dankzij zijn kennis een grotere toegevoegde waarde is dan een werknemer zonder opleiding. Al met al ben ik ervan overtuigd dat er nog verborgen vacatures zijn, waarbij ik graag een Assistent Greenkeeper bij een van deze bedrijven zou willen voorstellen. Zo kunnen wij bedrijven helpen om verbeterslagen te maken in kwaliteit en slaan wij de handen ineen om samen te bouwen aan een solide en maatschappelijk verantwoorde basis voor de branche. Kennis en kwaliteit komen immers voort uit educatie.

Meer weten?
Neem gerust contact op met Pieter Raven via:
T:  035 525 01 81
pieter.raven@pernu.nl

of met één van onze accountmanagers:
> Mascha Smit, m.smit@ipcgroen.nl, of bel: 06 - 52 69 81 70
> Lisette Obbes, l.obbes@ipcgroen.nl of bel 06 - 21 23 40 22
> Larissa Koops, l.koops@ipcgroen.nl of bel 06 - 21 23 40 28

Deel deze pagina